當在工作期間生病、受傷住院或是工作時不小心受了傷，造成無法工作且沒有領到原有的薪水，正在治療中者，這時勞保保障中的傷病給付就會成為最有力的後盾，以彌補傷病期間損失的薪資喔！這麼重要的權利千萬不能忽視啊！
普通生病、受傷住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，從住院第4天起可申請普通傷病給付，記得必須要在「住院期間」才可以申請喔！
這邊特別要注意的是，勞保傷病給付的目的，在於補助被保險人因傷害或疾病在治療期間所導致的薪資損失，因此，如果被保險人在傷病治療期間仍能繼續工作，或投保單位仍提供原有薪資的話，就不能申請傷病給付。
| 請領資格 |
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| 給付標準 |
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| 檢附資料 |
◎ 因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書』。 ◎ 相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。 |
| 作業天數 | 符合請領者，於收到申請書之日起10個工作日內核付，約3至5個工作日匯入申請人指定國內帳戶。 |
| 附件下載 | 傷病給付申請書 勞工保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書 普通傷病給付試算 |
注意事項：
一、領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。
【說明】：101年12月19日總統華總一義字第10100279771號令公布修正「勞工保險條例第 30 條」條文，依中央法規標準法第13條規定，自 101年12月21日起生效施行。另依行政院勞工委員會101年12月26日勞保2字第1010140557號函示略以：
- 上開條文修正生效後發生之保險給付請求權，應依修正後之規定辦理，其請求權時效為 5 年。
- 101年12月21日條文修正生效時，保險給付請求權時效尚未逾 2 年者，為保障請領人請領保險給付之權益，依修正後之規定，其請求權時效自得請領之日起因 5 年間不行使而消滅。
二、本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但務請於 5 年請求權時效內提出申請。
資料來源：勞保局 – 傷病給付
