失能給付

勞保是國家照顧勞工的社會保險，不論是生病或意外受傷，都可以請領勞保各項給付，但很多勞工不知道，勞保還有失能給付可請領。

勞保的失能給付包括失能一次金及失能年金，請領資格為勞工遭遇意外傷害或生病，經治療後症狀固定，且繼續治療也不能期待療效，由專業醫師診斷為永久失能者，再根據健保特約醫療院所的診斷書為依據，只要符合失能給付標準，都可以請領失能給付。如果真的不幸發生失能的情況，一定要索取診斷書向勞保局申請，才不會錯失自己的權益！

這邊要特別注意的是，基於社會保險給付不重複保障之原則，只要符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，只能擇一請領。

失能年金	請領資格	勞工遭遇傷害或罹患疾病，經醫院診斷為永久失能，符合失能標準或為身障者權益保障法所定之身心障礙，且評估為「終身無工作能力者」。 98.1.1前有勞保年資者，可選擇一次請領失能給付金。
	給付標準	主要依投保年資計算，不因失能等級有所差異。加保期間最高60個月的平均月投保薪資×年資×55%。最低給予4,000元。職災加發：因職災或職業病失能，另發給20個月失能補償一次金。眷屬補助：符合資格的配偶或子女，每一人加發25%，最多加發50%。配偶符合下列情形之一者：一、年滿55歲，且婚姻關係存續１年以上。但如無謀生能力或有扶養下列規定之子女者，不在此限。二、年滿45歲，婚姻關係存續１年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。子女符合下列情形之一者：（養子女須有收養關係6個月以上）：一、未成年。二、無謀生能力。三、25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
	檢附資料	失能給付申請書醫療院所出具失能診斷書失能年金加發眷屬補助申請書上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書
	作業天數	申請之當月起，按月發給，至停止發給月為止（於次月底前匯入申請人指定本人帳戶）
	附件下載	失能給付申請書失能年金加發眷屬補助申請上下班、公出發生事故而致傷害證明書失能年給付試算