勞保是國家照顧勞工的社會保險,不論是生病或意外受傷,都可以請領勞保各項給付,但很多勞工不知道,勞保還有失能給付可請領。
勞保的失能給付包括失能一次金及失能年金,請領資格為勞工遭遇意外傷害或生病,經治療後症狀固定,且繼續治療也不能期待療效,由專業醫師診斷為永久失能者,再根據健保特約醫療院所的診斷書為依據,只要符合失能給付標準,都可以請領失能給付。如果真的不幸發生失能的情況,一定要索取診斷書向勞保局申請,才不會錯失自己的權益!
這邊要特別注意的是,基於社會保險給付不重複保障之原則,只要符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時,只能擇一請領。
失能年金 | 請領資格 | 勞工遭遇傷害或罹患疾病,經醫院診斷為永久失能,符合失能標準或為身障者權益保障法所定之身心障礙,且評估為「終身無工作能力者」。 98.1.1前有勞保年資者,可選擇一次請領失能給付金。 |
給付標準 | 主要依投保年資計算,不因失能等級有所差異。 加保期間最高60個月的平均月投保薪資×年資×55%。 最低給予4,000元。 職災加發:因職災或職業病失能,另發給20個月失能補償一次金。 眷屬補助:符合資格的配偶或子女,每一人加發25%,最多加發50%。
一、年滿55歲,且婚姻關係存續1年以上。但如無謀生能力或有扶養下列規定之子女者,不在此限。 二、年滿45歲,婚姻關係存續1年以上,且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
一、未成年。 二、無謀生能力。 三、25歲以下,在學,且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。 | |
檢附資料 | 失能給付申請書 醫療院所出具失能診斷書 失能年金加發眷屬補助申請書 上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書 | |
作業天數 | 申請之當月起,按月發給,至停止發給月為止(於次月底前匯入申請人指定本人帳戶) | |
附件下載 | 失能給付申請書 |
失能 一次金 | 請領標準 | 勞工遭遇傷害或罹患疾病,經醫院診斷為永久失能,失能狀態符合失能給付標準規定,但未達「終身無工作能力」 |
給付 標準 | 主要依投保失能等級計算,不因年資有所差異。 平均日投保薪資×失能給付項目之日數。
平均日投保薪資計算:診斷永久失能當月起前 6 個月平均月投保薪資 ÷ 30。 | |
檢附 資料 | 失能給付申請書 醫療院所出具失能診斷書 失能年金加發眷屬補助申請書 上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書 | |
作業 天數 | 收到申請書之日起10個工作日內核付,核付後約3~5個工作日匯入申請人指定本人帳戶。 | |
附件 下載 | 失能給付申請書 |