勞工普通傷病假怎麼請？病假期間工資如何給付？
- 查勞工請假規則第4條第1項規定:「一、未住院者，一年內合計不得超過30日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。四、經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。」
- 同條第3項規定:「普通傷病假一年內未超過30日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病未達工資半數者，由雇主補足之。」
普通傷病給假與工資發給
| 項目 | 請假狀況 | 工資折半發給 | 休假日、例假日、國定假日是否併入 | 休假日、例假日、國定假日是否給薪 |
| 未住院 病假 | 1年內未超過30日 | ✓ | ✗ | ✓ |
| 1年內超過30日 | ✗ | 假日可併入請假期間 可於規章中約定併入請假期間 | 病假期間無薪 以其他假別抵充工資照給 | |
| 住院 病假 | 1年內未超過30日 | ✓ | ✗ | ✓ |
| 1年內超過30日 | ✗ | ✓ | ✗ |
※未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
