「以多報少」能有多嚴重？

親愛的雇主們，不需要為了省小錢卻花了大錢！
本來就該按照給予員工的薪資總額，做到：
勞保申報：正確的勞保月投保薪資
勞退提撥：不得低於勞工每月工資6%
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心存僥倖會罰得多重？
1、關於勞保：
按其短報或多報之保險費金額，處4倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。
2、關於勞退：
未按時提撥或繳足，每超過1日，加徵應繳金額3%的滯納金(應提繳金額×3%×滯納天數)，最高加徵到應繳金額的1倍為止。

建立完整制度，才是免於財損的最佳選擇。