51勞動節遇到假日怎麼辦?


安妞❤️~
????5月是專屬勞工的月份,因為有51勞動節呀!
4/30放假的朋友們,好好享受三天的連續假期;要上班的朋友,也別失望~
????嘉譽康宇跟著大家一起努力打拼~
????祝福各位勞動節快樂,大家都別遇到勞資爭議唷

????由於當天政府機關並未休假,所以政府機關的行事曆並未有補假。但所有適用《勞基法》的勞工們,這天仍然會是「國定假日」唷!

????今年51勞動節剛好適逢週六,若事業單位固定六、日進行例假與休息日,今年的51勞動節就要擇日補假喔!!

✅若國定假日適逢周六,於前一個上班日(一般是周五)補假
✅若國定假日適逢周日,則於次一個上班日補假(一般就是周一)
✅補假不一定要在周五或周一,可由勞資雙方協商約定補休日。
✅僱主不給 補休苛扣薪資  將面臨 2萬~30萬 元罰鍰

????那如果【國定假日】出勤,加班費怎麼算?
????無論出勤時數多寡,當日工資皆應加倍發給。
????當天上班超過8小時部分,依照平常日標準算加班費(前二小時1又1/3倍、後二小時1又2/3倍)。

想了解更多 薪資  排班  工作規則  的問題
????聯繫嘉譽康宇:04-3701-3669

 

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