安心生！ 放心養！
7月1日「建構安心生養職場」新制上路囉！
【新制三大重點】
✅有薪產檢假擬定由5日修正為7日。
- 性別平等法未修法通過，目前法規天數仍為5日，但雇主第6日、第7日產檢假有給薪給假，可向勞保局申請核實發給這2天的全額薪資補助(詳細請參閱 產檢假薪資補助要點)。
- 配合預防保健產檢次數增加為14次。！
✅育嬰留職停薪彈性申請：
- 雙親可同時申請育嬰留停及育嬰留停津貼。
- 配偶未就業，受僱者也可申請。
- 於10日前以書面向雇主提出，申請期間可少於6個月(不低於30日)，以申請兩次為限。
✅育嬰留停津貼補貼升級：
原補助平月投保薪資60%津貼，新制政府加碼補助平均月投保薪資20%，合計補貼80%。
????有政府的幫忙，減輕爸爸媽媽的經濟負擔~安心一起陪伴孩子平安健康成長????