????「勞動契約」到底要載明哪些事項？
所謂就是家有家規，校有校規，
「勞動契約」要明列勞資雙方應盡的義務及應享權利， 並清楚說明以避免雙方認知差異。
????年後轉職夯，企業主、求職者都要看！
根據《勞基法施行細則》第七條規定，
勞動契約需載明13點事項：
1.工作場所（地點）及內容（職務）
2.工作時間及休假
3.工資及給付日期
4.離職及退休程序
5.資遣費、退休金、其他津貼及獎金
6.員工應負擔的膳宿費及工作用具費
7.職安衛生規範
8.教育訓練
9.福利相關(如三節及福利金發放方式）
10.職災補償及一般傷病補助
11.應遵守之紀律
12.奬懲辦法
13.其他勞資權利義務（如保密協定）
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