試用期沒過， 勞工可要求資遣費嗎？

年終獎金領完通常有一波轉職潮，
新工作初來乍到，
部分公司會要求三個月試用期，
但試用期沒過，
勞工可要求資遣費嗎？

試用期的勞工，屬於經常性業務衍生的繼續性工作，
因此：
雇主在勞動契約成立時，可與勞工約定試用期
勞工試用期間，仍受《勞基法》保障
雇主要終止契約，必須依規定給予資遣費

勞工不要因為想把握工作而輕忽權益，
公司以試用期評鑑勞工適切性，
試用期也是勞工觀察公司體質的好機會，
沒有哪一方需要委曲求全。