近日台中市議員要求女助理提出生理假證明,
不僅違反《性別工作平等法》,
同為女性不懂體諒,引發各界撻伐!
–
雇主千萬別和2-30萬的罰款過不去,
再違法還可以連續開罰!
生理痛不是情緒勒索,痛過才能體會!
只要嚴重影響工作,女性員工就能請生理假。
–
按《性別工作平等法》14條有相關規定:
每月可請一天生理假,整年未超過三天不計入病假,其它超過天數計入病假。
生理假工資為半薪。
雇主不得因生理假扣全勤或影響考績。
近日台中市議員要求女助理提出生理假證明,
不僅違反《性別工作平等法》,
同為女性不懂體諒,引發各界撻伐!
–
雇主千萬別和2-30萬的罰款過不去,
再違法還可以連續開罰!
生理痛不是情緒勒索,痛過才能體會!
只要嚴重影響工作,女性員工就能請生理假。
–
按《性別工作平等法》14條有相關規定:
每月可請一天生理假,整年未超過三天不計入病假,其它超過天數計入病假。
生理假工資為半薪。
雇主不得因生理假扣全勤或影響考績。