2020新上路的《勞動事件法》您有所了解嗎?

《勞動事件法》其實是嘉惠勞方的新制度，為資力相對弱勢的勞方，降低訴訟門檻、減輕費用及舉證責任:

減少勞方訴訟障礙，裁判費、執行費的優惠與救助。
爭議發生，雇主有「應備置文書」，即自行舉證的義務。
工資、資遣費等請求給付，勞工可聲請向雇主資產進行假扣押、假處分的保全程序。
強制調節為優先，除特別情事，三個月內必須終結程序。
勞工可選定勞務提供處，具有管轄權的法院起訴。

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新法上路，害怕員工動不動就要申訴? 建立正確勞資觀念，讓勞資雙方互相圓滿，才能一起努力求進步。