一般

社福團體直接或變相強行要求社工捐款給受雇單位， 「回捐」已經嚴重違反《勞基法》23條- 薪資未核實給付。 &# … Read more

據媒體報導，某知名外商的劉姓員工請育嬰假後返回崗位， 不久便遭到公司以「業務變更」為由資遣， 劉男不服，提出「 … Read more

今年我們已經接到好多案例， 都是由員工依《勞動基準法第14條第6款》「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工 … Read more

雇主別再妄想信口開河，老想著先拐進來再說! 無須書面，話一出口，勞動關係就成立了! – 勞動關係認 … Read more

人手不足，臨時聘請工讀生協助， 但PT不是人來了，時薪給出去就好! 打工一族的權益也適用《勞基法》。 &#82 … Read more

「勞資會議」不是擺著好看和心安， 注意!《勞基法》規定： 員工只有1人也要開! 每3個月必須開1次! &#82 … Read more

親愛的雇主們，不需要為了省小錢卻花了大錢！ 本來就該按照給予員工的薪資總額，做到： 勞保申報：正確的勞保月投保 … Read more

疫情時代，居家工作成趨勢， Work from home不打卡!那出勤記錄怎麼辦? 提醒您!備置出勤記錄是雇主 … Read more

您知道些員工最在意哪些事嗎? 可從勞資爭議事件排名來了解。 – 據中華民國統計資訊網統計， 109 … Read more

沒有一種勞資情感可以凡事不計較， 只有一種誤會叫「我以為我對他很好」， 員工和你想的不一樣，好老闆就要明算帳! … Read more