????搶救生育率！行政院拍板祭出「少子女化新對策」
近日政院宣佈7月1日起實施「少子女化新對策」
讓每個職場爸媽能安心照顧子女之餘也能同時兼顧工作，打造更友善的職場育兒環境????
實施後正式公告，包含以下幾個重點：
1️⃣#性別工作平等法
訂有各項促進工作平等措施，維護每一位新手爸媽的工作權利
2️⃣#有薪產檢假
由5日修正為7日
3️⃣#育嬰留職停薪(津貼) 彈性申請
✔️雙親可以同時申請育嬰留職停薪、請領育嬰留職停薪津貼。
✔️配偶未就業，受僱者也可以申請育嬰留職停薪及津貼
✔️申請期間可以少於6個月(不低於30日)以申請2次為限
✔️配套措施：應提前預告雇主，以因應人力調配
4️⃣#減少或彈性調整工時
受僱於未滿30人事業單位之勞工，為撫育未滿3歲子女，經勞雇協商，可以向雇主請求每日減少1小時工時(不給報酬)或調整工作時間規定，雇主不得拒絕。
5️⃣#育嬰留停津貼再加碼
育嬰留職停薪津貼提高至8成，6成由就業保險基金支出、2成由政府支出，讓新手爸媽無後顧之憂，安心照顧小朋友。
6️⃣#擴大不孕症試管嬰兒補助方案
一般不孕症夫妻（至少一方為我國國籍，且妻年齡未滿45歲），首次補助上限10萬，再次申請上限6萬，每胎最多6次，並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件。
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資料來源：少子女化對策－建構安心懷孕友善生養環境